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关键词： 绩效考核   财务预算管理   医疗机构   医疗体制改革   医院财务   财务预算编制   医疗服务  

摘要： 近年来,我国深化医疗体制改革,在新形势市场经济影响下,医院财务问题逐渐凸显,如财务预算编制不合理、绩效考核体系不健全等,直接影响着医院财务预算管理质量与绩效考核落实质量。因此,各医疗机构要深入探讨新形势下财务预算管理与绩效考核策略,以解决医院财务管理问题,为医疗机构稳定向前发展奠定基础,进而为人们提供更为优质的医疗服务。

关键词： 企业   财务预算控制   成本  

摘要： 新形势之下,我国经济体制不断深化,各企业应更加注重财务预算管理工作开展情况,依靠完善的预算管理制度设定,提升企业发展能力。但在企业财务预算管理环节中,往往存在很多问题,如管控不到位等等,从而导致企业财务预算控制效果大大折扣,相关管理者制定合理的应对措施。本文以实际工作开展情况为基础,对企业财务预算控制问题进行总结,论述了企业财务预算管理与控制问题的应对措施。

关键词： 商业银行   盈利能力   影响因素  

摘要： 近年来,我国商业银行盈利能力有所提高,但是仍然与发达经济体相比有一定差距。我国商业银行主要通过利息差、手续费及佣金、存贷款利差和非利息收入来获取利润。因此,研究商业银行盈利能力对我国经济发展具有重要意义。本文在分析了影响商业银行盈利能力的主要因素后,从信贷结构和利率市场化两个方面提出了进一步提高我国商业银行盈利能力的建议。

关键词： 医药企业   盈利能力   杜邦分析法  

摘要： 医药行业是我国国民经济重要组成部分,是关系到国计民生的基础性、战略性产业。盈利能力是指企业获取利润的能力,也是企业财务能力的核心。杜邦分析法是一种有效分析企业盈利能力的分析方法,文章对太极集团近5年具有代表性的盈利能力指标结合杜邦分析法进行分析,发现该企业目前盈利能力存在的不足之处,并对相关问题提出几点建议。

关键词： 杜邦分析   盈利能力   净资产收益率   权益乘数  

摘要： 盈利能力是评价企业管理能力和利润获取能力的重要指标,是投资者进行投资决策的重要依据,更是企业经营实现可持续发展的重要动力。本文基于杜邦分析体系研究S公司的盈利能力,选取2017—2021年的财务数据进行分析,通过对净资产收益率的分解找出S公司盈利能力存在的问题,并结合实际情况提出相应的建议。

关键词： 财务管理目标   企业财务   核心能力  

摘要： 在全面建设现代化企业的过程中,许多管理层以提升自身的核心能力为目标,精心设置财务管理目标及任务,积极实现两者的有机协调以及协同并进。本文着眼于财务管理目标与企业财务核心能力的具体概念,深入了解两者的关系以及当前的管理现状,针对问题提出相应的解决对策,以期为企业的发展壮大提供相应的参考。

关键词： 财务分析   经营决策   企业管理  

摘要： 随着我国经济的不断发展,企业面临的市场竞争日益激烈,这就使得企业管理者更加注重财务分析工作,其经营决策也更加依赖于财务分析的质量和水平。财务分析结果不仅能够对企业自身的资产规模、利润水平和经营业绩进行有效的考核评估,而且可以对企业外部投资决策、贷款决策、赊销决策提供有效的数据支撑,进而帮助企业对未来发展趋势进行预测,为企业制定经营方针和战略规划提供决策支持。为此,本文阐述了财务分析工作在企业经营管理中发挥的作用,分析了新时期企业财务分析工作中存在的不足,并提出了具体的对策建议,以期为提高企业的决策质量和水平提供参考。

关键词： 杜邦分析体系   盈利能力   H企业  

摘要： 近年来,家电行业面临诸多不确定性影响因素,中小型企业的破产使具有核心竞争力的企业占据更大的市场份额,市场份额的变化导致竞争更加激烈,而激烈的竞争致使许多家电企业的盈利情况并不乐观。H企业作为备受瞩目的本土企业,却出现盈利增长缓慢的情况。文章运用杜邦分析体系对H企业的盈利能力进行分析,发现H企业现存问题并提出建议,为H企业提升盈利能力提供参考,以期走一条适合自身的可持续发展道路。

关键词： 企业财务管理目标   核心能力   管理目标   经营风险  

摘要： 在企业的生产和运营中,财务管理一直是一个非常重要的环节,它的存在对企业的发展有着直接的影响。在当前的复杂经济形势下,必须有明确的财务管理目标,才能保证与公司的发展状况相匹配。同时,公司也要通过各种检验,把财务管理能力作为核心,以提升公司的资本运作水平,从而为公司的经营发展提供强有力的推动力。因此,本文着重分析企业财务管理目标对核心能力的影响机制,从企业内部、外部环境等多个方面展开探讨,并提出了对企业财务管理目标制定的建议,以期提高企业的核心能力。

关键词： 教师动态能力   财务数字化转型   问卷调查  

摘要： 财务数字化转型的实质是企业运用云计算、大数据等技术重构财务组织、再造业务流程,提高财务数据质量和财务运营效率,更好地赋能业务、支持管理、辅助经营、支撑决策,是财务共享服务发展到更优阶段的结果。阐述了财会专业教师动态能力评价体系的构建与确立,指出了研究设计的方式,并得出了相关的结论,结果显示:动态能力一级指标分值依据高低排序分别为数字化感知能力、获取能力、转型能力。教师的数字化感知能力较强,能较全面地认识财务数字化转型,数字化获取能力、转型能力亟待提高;教师的执行意愿、教育机智、动态整合与调适能力得分不高,可能是因为智能化引入财务会计的时间较晚,各二级指标还待完善;性别、年龄、学历等基本信息在教师动态能力的三个维度上并不存在显著差异。