关键词:
邓小平
人才思想
当代价值
摘要:
邓小平作为党的第一代领导集体的重要成员、第二代领导集体的核心,其人才思想在中国革命、建设和改革进程中萌芽、形成和发展,对党和人民事业的发展发挥了重要作用。中华民族伟大复兴,人才是第一资源,人才强国战略是重要保障。立足中国特色社会主义新时代的新起点,回顾与研究邓小平人才思想,具有显著的历史价值与现实意义。邓小平人才思想,是邓小平理论的重要组成部分,是邓小平关于如何理解人才、培养人才、选拔人才和管理人才的思想,是指导人才工作和推动人才发展的主要依据,是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人的理论指导。邓小平人才思想揭示了人才的基本素质和本质特征,即社会性、创造性、进步性,为我国选拔人才、培养人才、使用人才、管理人才等提供了科学依据。邓小平人才思想的形成,既与邓小平个人的卓越素质和非凡经历密不可分,更与时代主题变化和科技革命发展的国际背景、改革开放和拨乱反正的国内背景紧密关联。从理论来源看,邓小平人才思想是继承了马克思主义经典作家和毛泽东的人才思想,并汲取了中华传统文化中的人才思想而形成的独具特色的人才思想。从形成过程看,20世纪30年代至60年代中期,邓小平就对人才的重要性和人才的阶级属性形成了正确认识,是邓小平人才思想的萌芽阶段;20世纪70年代末至80年代初,邓小平人才思想主要内容的构成元素已经基本具备,人才思想的内涵和逻辑逐渐清晰,是邓小平人才思想的形成阶段;20世纪80年代至90年代初,邓小平人才思想体系化发展,是邓小平人才思想的丰富和发展阶段。通过对《邓小平文选》中关于人才思想观点的梳理和分析,可以从人才战略思想、人才培养思想、人才选任思想、人才管理思想、人才激励思想等方面,来概括和把握邓小平人才思想的主要内容。邓小平人才思想五个方面的内容,人才战略思想是“纲”,人才培养、选任、管理、激励思想是“目”,“纲”是统领,“目”是支撑,纲举目张,纲目一体,互动互促。从理论层面看,邓小平人才思想丰富了马克思主义经典作家的人才思想,发展了毛泽东的人才思想,奠定了党的人才强国战略的思想基础。在实践层面,邓小平人才思想有力推动了我国人才队伍的建设,提高了党的执政能力和领导水平,深入推动了中国式现代化建设的历史进程。实践不断发展,理论不断创新。邓小平人才思想的理论与实践价值,也必然随着中华民族伟大复兴中国梦的推进和实现而日益彰显。